Vamos falar?

Custo da chamada rede móvel nacional.

Liderança e Equipa #Stepers

Step Ahead Consulting, S. A.

Foto de 3 mulheres sorridentes. Da esquerda para a direita vê-se uma mulher asiática vestida de bege, uma mulher negra de cabelo loiro, com casaco vermelho, blusa bege e casaco vermelho e do lado direito uma mulher caucasiana com blusa cor de rosa claro e calças brancas e a mão direita agarra uns óculos.

Liderança e Equipa #Steper

A nossa liderança

Paulo Guerra

Presidente do Conselho de Administração

Paulo Albuquerque

Administrador

João Brioso

Administrador

Abel Pereira

Administrador

Rogério Graça

Managing Director Polos Tecnológicos

João Pina

Diretor Marketing, Comunicação e Relações Institucionais

João Pais

Managing Director Área Comercial

Carlos Freitas

Managing Director OutSystems Unit

Equipa #Stepers

Conceito #Steper

Membro da família Step Ahead Consulting, incentivado a praticar o bem e a realizar um trabalho excecional.

Aventureiro e sempre preparado para responder ao mais complexo desafio, apoiando-se mutuamente, agindo com espírito de missão e de interajuda para alcançar os objetivos organizacionais.

ADN da nossa equipa

Apostamos na diversidade e na multidisciplinariedade.

Temos vários rostos, várias personalidades e saberes.

A nossa identidade faz-se desta mescla e da irreverência dos mais novos, conjugada com a experiência dos mais velhos e da cultura baseada nos nossos valores que diariamente transmitimos e das ações que empreendemos para sua plena propagação e assimilação.

Acreditamos genuinamente que só podemos ser aquilo que fazemos e não apenas o que dizemos.

Rostos iguais em projetos de mais de 15 anos

0 %
Taxa de retenção

Orgulhamo-nos a taxa de retenção de RH cerca de 94%, uma das maiores do setor.

É o barómetro do impacto positivo das ações em prol dos #Stepers.

Combinamos um excelente ambiente de trabalho, com trabalho desafiante, formação, cultura orientada à melhoria contínua, reconhecimento pela liderança, práticas de gestão transparentes e conciliadoras com a vida pessoal, mecanismos de empowerment, team building e remuneração justa.